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2014年2月11日 17:04
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【传统面试方法的4大误区】1）事实发现者：“你原来公司有多少人”；2）理论家：“你为什么……”或“你认为应该怎样……”；3）治疗师：“请你告诉我……，你觉得……”；4）推销员：“你难道不认为这是做这件事的最好的方法吗”-暗示效应；5）算命先生：“如果……，你会……？”-晕轮效应

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